Zusammenarbeitsmodi

Ich arbeite sowohl selbständig, als auch temporär teilzeitlich angestellt. 

Mandate

Das Vorgehen hängt von der Aufgabenstellung ab. Sie stellen mir die notwendigen Informationen und Unterlagen zur Verfügung, die ich selbstverständlich vertraulich behandle. 
Für jedes Mandat vereinbaren wir die Aufgabenstellung, die Arbeitsweise (Arbeitsteilung, Kommunikation, Kooperation), die Vorgehensschritte, den Zeitrahmen und die Kosten. 
Bei Bedarf verstärke ich mich durch assozierte Fachpersonen. 

Mitwirkung im Angestelltenmodus

Als Kursleiterin, Projektbegleiterin oder interne Beraterin ist für mich auch diese Zusammenarbeitsform möglich. In einem solchen Falle passe ich mich den Gegebenheiten der jeweiligen Organisation an.

Zivilgesellschaftliches Engagement
In beschränktem Rahmen übernehme ich auch Aufgaben im Rahmen von partizipativer Freiwilligenarbeit im kulturellen und sozialen Bereich.

Arbeitsphilosophie

Theorie und Praxis verbinden
Bewährte einfache Methoden und Werkzeuge unterstützen mich darin, Theorie und Praxis lösungsorientiert zu verknüpfen. Mich überzeugt das Konzept der reflektierenden Praxis, die Theoriebildung und praktische Problemlösung zu verbinden weiss.

Fragen über den Gartenhag hinaus nachgehen
Ich orientiere mich an mehrperspektivischen, disziplinenverbindenden Denk- und Handlungsgrundlagen, die für den Umgang mit den Wechselwirkungen von Mensch und  Umwelt nützlich sind.

Körper und Psyche zusammen sehen
Bezogen auf das Funktionieren des Menschen leite ich mich von wissenschaftlichen Erkenntnissen, die sich von der Aufteilung in Seele/Geist/Psyche und Körper verabschiedet haben. Sie bilden eine untrennbare Einheit, was für das Lernen und Leben von entscheidender Bedeutung ist.

Dynamik zulassen und ausschöpfen
Das Repertoire an Zusammenarbeitsformen und -techniken ist breit und auf die Kulturen von Lebenswelten abgestimmt. Wir probieren aus, korrigieren und entwickeln laufend weiter. Miteinander werden wir zu einer dynamischen Lerngemeinschaft.